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次世代育成支援

次世代育成支援への取り組み

当社では次世代育成支援対策推進法に基づき,一般事業主行動計画を次のとおり定めました。

東京コンサルタンツ株式会社 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ,社員全員が働きやすい環境を作ることによって,すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため,次のように行動計画を策定する。


1.計画期間

平成 27 年 4 月 1 日~平成 32 年 3 月 31 日の 5 年間


2.内容
目標1: 子供が生まれる際の父親の休暇取得を促進する
対 策: 平成 27 年 4 月~ 就業規則「出産休暇」の周知を行う

目標2: 育児休業に関する諸制度を周知する
対 策: 平成 27 年 4 月~ 定期的に育児休業制度等に関する情報提供を行う

目標3: ノー残業デーを定着させ,実施率100%を目指す
対 策: 平成 27 年 4 月~ 毎月社内への呼びかけを行い,ノー残業デーの意識を高める
支店ごとの実施率を社内に通知する

目標4: 年次有給休暇の取得率1人あたり平均年間50%以上を目指す
対 策: 平成 27 年 4 月~ 取得促進のため社内規則等の整備を行う
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